根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立

A.12

B.1

C.6

D.3

A.一

B.二

C.三

D.四

A.用工之日起

B.试用期满之日

C.合同生效后

D.劳动者提供担保之日

A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日

B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C.试用期届满之日

D.用人单位用工之日

A.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系

B.非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止

D.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金

A.劳动关系自劳动合同订立时建立

B.劳动关系自劳动合同生效时建立

C.劳动关系自试用期结束时建立

D.劳动关系自用工之日起建立

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立劳动合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。