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第1题
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立
A.用工
B.签订劳动合同
C.试用期结束
D.购买社会保险
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第2题
《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头 书面 劳动合同。()
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第3题
根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自之日起建立
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第4题
用人单位自()与劳动者建立劳动关系,且应当订立书面劳动合同 。
A.用工之日起
B.试用期满之日
C.合同生效后
D.劳动者提供担保之日
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第5题
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查()
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第6题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同()
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第7题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同不可以解除()
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第8题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同()
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第9题
《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第10题
依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是()
A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C.试用期届满之日
D.用人单位用工之日
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