题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面合同，但已形成劳动关系之后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
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第1题
A.劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D.因除名、辞退和辞职 、离职发生的争议
E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
第2题
A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议
第4题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C.试用期届满之日
D.用人单位用工之日
第5题
A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D.因确认劳动关系发生的争议
第6题
A.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
B.非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
D.用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金
第9题
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
第10题
A.人民法院
B.劳动保障行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
第11题
A.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
B.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C.为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管
D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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