因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工 作年限等决定而发生的劳动争议,由（）承担举证责任。

A．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C．因员工不能内部处分决定而发生的争议

D．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

C.办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公用住房转让的争议

A.劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

D.因除名、辞退和辞职 、离职发生的争议

E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

A．确认劳动关系发生的争议

B．订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C．除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D．劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.因履行劳动合同的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.因履行承包合同发生的争议

A．因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的

B．因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

A.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D.用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

A.劳动合同签订地

B.劳动者住所地

C.用人单位所在地

D.劳动合同履行地

A.劳动者对用人单位造成重大经济损失被辞退

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

C.用人单位被吊销营业执照

D.用人单位经济性裁员