题目内容
（请给出正确答案）
A.业务
B.服务
C.生产
D.劳动
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更多“用人单位与劳动者虽然没有订立劳动者合同，但只要存在用工行为，…”相关的问题
第1题
A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬
第6题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C.试用期届满之日
D.用人单位用工之日
第7题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
第9题
A.劳动者与用人单位没有明确规定劳动合同终止时间的，是无固定期限的劳动合同
B.以完成一定工作为期限的劳动合同，本质上是一种有固定期限的劳动合同
C.劳动者与用人单位没有明确约定劳动合同起始时间的，是无固定期限的劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第10题
A.劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面合同，但已形成劳动关系之后发生的纠纷
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
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