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[单选题]
4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（）
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
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第2题
根据《劳动合同法》的规定，下列有关培训服务期的表述中，不正确的是（）
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
第4题
2016年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2 500元;试用期6个月,试用期内工资为1 200元。 合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2 500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。 2018年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于
A．无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B．郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C．用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D．劳动者工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
第5题
赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞静关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
第6题
某市甲房地产公司（以下简称甲公司）在报纸上刊登一则售楼广告，广告中宣称：“本公司首次独家举办销售让利活动，为你提供防盗门、地下车库、屋顶花园……”王某看到广告后，与甲公司签订了购房合同，并交付购房定金5万元，合同约定房价为每平方米建筑面积3000元，2016年2月交房。随后，王某一次性支付余款19万元。至2016年4月，该房仍未竣工。王某到现场发现，该房已更改为坡屋顶，甲公司已无法提供屋顶花园，并
A.购房合同约定，逾期未能交付，双方可以解除合同
B.购房合同未对合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式进行约定
C.规划部门批准规划变更，影响商品房使用功能，开发企业在变更确立之日后第14日，书面通知王某
D.签订的房屋预售合同，未到管理部门登记备案
第7题
某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某最多应向某公司支付违约金（）
A.0元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
第8题
下列情形中用人单位不能单方面解除劳动合同的是（）
A.刘某在接受培训后依旧不能胜任本职工作
B.张某和甲、乙两个公司同时签订了劳动合同
C.王某在工作中严重失职，给公司造成了巨额的经济损失
D.李某，男，今年57岁，已经在该公司连续工作了20年
第9题
2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：2009年4月10日，王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护，当日通知甲公司解除劳动合同，王某自2003年3月1日起开始在甲公司工作，月工资为4000元。下列表述中，符合规定的是（）
A.因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同
B.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
C.如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
D.如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200％的标准向王某加付赔偿金
第10题
关于培训协议，下列说法中正确的是：（)
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
B.公司可以与员工订立培训协议，约定服务期
C.培训协议可以不必遵守
D.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
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