题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，下列有关培训服务期的表述中，不正确的是（）
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据《劳动合同法》的规定，下列有关培训服务期的表述中，不正确…”相关的问题
第2题
4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（）
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
第4题
关于培训协议，下列说法中正确的是：（)
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
B.公司可以与员工订立培训协议，约定服务期
C.培训协议可以不必遵守
D.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
第7题
某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某最多应向某公司支付违约金（）
A.0元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
第8题
根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）
A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
第10题
关于未成年工特殊保护的表述中，不正确的是（）
A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
C.用人单位应对未成年工定期进行健康检查
D.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
第11题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（)情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬d
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
