题目内容
（请给出正确答案）
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞静关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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第1题
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致
第2题
A.0元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
第3题
A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第4题
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
第5题
A.公司可以与赵某解除劳动合同
B.公司应安排赵某到其他工作岗位，仍不能胜任的，方可解除劳动合同
C.公司不能与赵某解除劳动合同
D.公司应经工会同意方可解除劳动合同
第6题
A.赵某要求与公司继续履行劳动合同的主张应当支持
B.公司未能证明赵某不符合录用条件、职位要求，应承担举证不能的不利后果
C.赵某在试用期内，公司有权解除其劳动合同
D.双方关于3个月试用期的约定违法
第7题
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第8题
A.2020
B.2021
C.2023
D.2024
第9题
A.:如有共有人，共有人是否同意出售
B.:如有承租人，承租人是否放弃优先购买权
C.:住房户口的迁移问题
D.:赵某的信誉问题
第10题
A.张某在某事业单位工作连续满10年且距法定退休年龄不足10年，可以提出与单位订立聘用至退休的合同
B.小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为三年，试用期为半年的聘用合同
C.刘某为某事业单位工作人员，在连续旷工20个工作日后，其单位解除了与刘某的聘用合同
D.赵某为某事业单位工作人员，其工作单位在对赵某做出开除处分后，解除了与赵某的聘用合同
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