题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是最基本的账务处理程序，其他各种账务处理程序基本上都是在这种账务处理程序的基础上发展的演

变而形成的。

A.汇总记账凭证账务处理程序

B.复合式账务处理程序

C.记账凭证账务处理程序

D.科目汇总表账务处理程序

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第1题

（)指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。

A．主管考评

B．自我考评

C．同事考评

D．下属考评

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第2题

绩效考核的按照考评主体不同，可以分为()。

A．主管考评

B．自我考评

C．同事考评

D．下属考评

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第3题

在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。

A．员工自我矛盾

B．主管自我矛盾

C．组织目标矛盾

D．考评者与被考评者的矛盾

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第4题

对员工的绩效考核可以实行（）相结合的方式

A．直接主管考评

B．同事互评和自我考评

C．下属考评

D．相关部门或人员考评

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第5题

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（)

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。()

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第6题

员工考评指标有（）。

A．考评要素

B．考评标志

C．考评标度

D．考评主管

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第7题

采用双向倾听式面谈反馈考评结果时，应当注意的事项包括()

A．上级主管应了解下属员工的工作优缺点

B．对员工的过激言词应予制止，以缓解抵触情绪

C．遇到不同意见时，主管应当允许下属保留自己的看法

D．主管应事先准备一些问题，并掌握提问时机

E．让被考评者无顾忌地表达自己对考评结果的真实看法

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第8题

在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A．上级主管

B．同事

C．考评者的下属

D．外部人员

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第9题

企业绩效管理活动的基本单元是上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系。（)。

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