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旷工一天需要扣三天的工资()

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第1题

未经准许而擅自休假者,视为旷工(旷工一天扣三天工资)()
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第2题

员工未经请假批准,无故旷工一天扣三天工资()
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第3题

旷工最小记录单位为半天,不足半天的按半天处理。旷工半天扣一天工资,旷工一天扣两天工资,累计旷工三天及以上予以辞退()
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第4题

连续旷工三天及以上,属于重大过失取消绩效,固定工资旷工一天扣三天,自动离职,解除劳动合同()
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第5题

员工旷工一天扣发4天工资,旷工2天扣半个月工资,3个月内,累计旷工三天,视严重违反公司制度予以解聘()
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第6题

旷工半天扣罚当日工资;旷工一天扣罚当日双倍工资;全月无故连续旷工三天或全月累计无故旷工5天或一个自然年度旷工达10天者,视为严重违反公司规章制度,公司予以辞退处理()
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第7题

旷工的处罚是怎么样的()

A.旷工半天扣一天工资

B.旷工一天扣三天工资

C.旷工两天扣五天工资

D.旷工三天开除处理

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第8题

迟到按分钟扣款,每分钟1元;吃到2小时,未超过6小时扣1天;迟到超过6小时以上按旷工处理;请假未批按旷工处理,一天扣三天工资,三天后未归直接开除;代打卡发现一次双方各罚200元;未打卡申请补卡,每次罚款20元()
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第9题

属于旷工处理的是()

A.旷工一天扣1倍工资

B.旷工二天扣2倍工资

C.旷工三天扣3倍工资

D.连续旷工三天以上,视为自动离职

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第10题

旷工一天会得到什么样的处罚()

A.扣两天工资

B.扣三天工资

C.扣一天工资

D.开除

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第11题

旷工一天扣几天工资()

A.一天

B.三天

C.两天

D.一周

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