旷工的处罚是怎么样的（）

A.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天

B.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天，同时扣除100元全勤奖

C.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天

D.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天，同时扣除100元全勤奖

A.员工旷工半天，扣一天工资

B.旷工半天，扣半天工资

C.旷工半天，扣两天工资

D.员工连续旷工三天（含）以上或一个自然年度内累计旷工两次，视为自动离职

A.半天

B.一天

C.一天工资的三倍

D.一天工资的五倍

A.旷工半天，扣罚当月应发工资的10%

B.旷工半天，按事假1天处理

C.旷工一天，扣罚当月应发工资的 20%

D.年度旷工累计五天以上者，予以开除处理

E.年度旷工累计三天以上者，予以开除处理

A.旷工一天按当日工资2倍计罚

B.旷工一天按当日工资5倍计罚

C.旷工半天扣除当日工资

D.旷工半天按当日工资2倍计罚

A.旷工半天扣发当月半天工资

B.旷工一天扣发当月一天工资

C.旷工两天扣发当月一周工资

D.旷工三天及以上天扣发当月全部工资

A.上班期间未向上级负责人报备，私自离开工作岗位60分钟以上的属旷工

B.迟到及早退31分钟以上的，扣半天基本工资

C.一个月内连续旷工2天或累计旷工3天的，作自动解除劳动合同处理，全年累计旷工5天的作开除处理

D.旷工半天扣1天工资；旷工一天扣罚3天工资

A.一天工资

B.半天工资

C.旷工

D.处罚5元次

A.旷工半天

B.扣日工资100%

C.旷工一天