题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
针对员工“旷工”的规定正确的是（）
A.员工旷工半天，扣一天工资
B.旷工半天，扣半天工资
C.旷工半天，扣两天工资
D.员工连续旷工三天（含）以上或一个自然年度内累计旷工两次，视为自动离职
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A.半天
B.一天
C.一天工资的三倍
D.一天工资的五倍
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第3题
以下关于早退处罚说法错误的是（）
A.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天
B.早退4小时以内，扣0.5天工资并视为旷工半天，同时扣除100元全勤奖
C.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天
D.早退4小时以上，扣1天工资并视为旷工一天，同时扣除100元全勤奖
第4题
关于旷工说法正确的有（）
A.旷工半天，扣罚当月应发工资的10%
B.旷工半天，按事假1天处理
C.旷工一天，扣罚当月应发工资的 20%
D.年度旷工累计五天以上者，予以开除处理
E.年度旷工累计三天以上者，予以开除处理
第9题
考勤违纪处理说法正确的是（）
A.上班期间未向上级负责人报备，私自离开工作岗位60分钟以上的属旷工
B.迟到及早退31分钟以上的，扣半天基本工资
C.一个月内连续旷工2天或累计旷工3天的，作自动解除劳动合同处理，全年累计旷工5天的作开除处理
D.旷工半天扣1天工资；旷工一天扣罚3天工资
第10题
员工早退的管理程序为（）
A.早退30分钟以内，每次扣罚50元；30分钟以上按旷工半天处理
B.早退15分钟以内，每次扣罚50元；60分钟以上按旷工半天处理
C.早退30分钟以内，每次扣罚30元；30分钟以上按旷工半天处理
D.早退15分钟以内，每次扣罚30元；60分钟以上按旷工半天处理
第11题
链家为了合理安排经纪人的作业时间，制定了《链家考勤及休假管理规定》，下面关于该规定，说法错误的是（）
A.员工每次迟到或早退超过半小时，按半天未出勤处理
B.旷工半天扣半天工资
C.经纪人每月可休息4天
D.员工连续旷工3天或年累计旷工5天及以上的，公司有权与其解除劳动合同
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