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员工未经请假批准,无故旷工一天扣三天工资()

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第1题

下属哪种行为扣罚当事人三天基本工资()

A.无故旷工半天

B.在工作时间内未经准许及办理请假手续,擅离工作场所或外出行为

C.无故旷工一天

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第2题

某员工无故旷工一天,他应当接受哪种处罚()

A.罚款200元

B.罚款500元

C.扣罚当天工资

D.扣罚三天工资

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第3题

未办理请假手续或无故缺勤者视为旷工,旷工一天扣三倍工资()
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第4题

员工无故旷工如何处置()

A.旷工1天扣三天工资

B.旷工1天扣当月工资

C.旷工1天即刻开除

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第5题

未经准许而擅自休假者,视为旷工(旷工一天扣三天工资)()
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第6题

无故旷工:旷工一天扣罚 ;连续旷工三天或年累计超过五天者视为__,将不给予发工资()

A.三天工资,自动离职

B.二天工资,自动离职

C.一天工资,自动离职

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第7题

旷工一天扣多少绩效分,旷工一天扣几天工资()

A.旷工一天扣30分绩效,旷工一天扣一天工资

B.旷工一天扣40分绩效,旷工一天扣三天工资

C.旷工一天扣10分绩效,旷工一天扣一天工资

D.旷工一天扣30分绩效,旷工一天扣三天工资

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第8题

这个说法正确吗不上班,不请假,或工作途中无故脱岗等均视为旷工行为,旷工1天扣三天工资()
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第9题

员工未履行请假手续,未经批准,无故不来上班视为旷工()
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第10题

三个月内累计旷工三天的视为自动离职。无故旷工一天即扣三天工资,并做什么处理()

A.开除

B.劝退

C.自离

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第11题

旷工的处罚是怎么样的()

A.旷工半天扣一天工资

B.旷工一天扣三天工资

C.旷工两天扣五天工资

D.旷工三天开除处理

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