更多“旷工最小记录单位为半天,不足半天的按半天处理。旷工半天扣一天…”相关的问题
第1题
最小请假单位为()天,不足()的按()核算
A.一天,半天,半天
B.半天,半天,半天
C.半天,一天,半天
点击查看答案
第2题
脱岗、迟到、早退超过一小时不足半天的,按旷工半天处理,超过半天不到一天的按旷工一天处理()
点击查看答案
第3题
员工申请休假以()为最小单位计算,不足4小时按半天计算
点击查看答案
第4题
迟到、早退相关处罚包括()
A.30分钟内,扣半天工资
C.2小时以上不足半天,按旷工半天
D.半天以上,按旷工1天
点击查看答案
第5题
旷工的最小单位是半天,不满半天的可以不计算()
点击查看答案
第6题
旷工2小时以上不足4小时,按旷工半天处理,每旷工半天扣发当月工资总额的()
点击查看答案
第7题
旷工时间不足半天的均按半天计算,旷工半天扣除:门店员工每次90元()
点击查看答案
第8题
旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金()
点击查看答案
第9题
旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金()
点击查看答案
第10题
旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金()
点击查看答案
第11题
在职期间旷工半天扣()天工资,旷工一天扣()天工资,旷工时间少于半天,按半天计算
A.2天 4天
B.1天 2天
C.半天 1天
D.半天 2天
点击查看答案