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[判断题]
连续旷工三天及以上，属于重大过失取消绩效，固定工资旷工一天扣三天，自动离职，解除劳动合同（）
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第2题
未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工，旷工的处罚标准为何（）
A.旷工当日无工资
B.旷工3天以内，取消当月绩效薪资
C.连续旷工三天以上、30天内累计旷工六天以上或12个月内累计旷工十二天以上，解除劳动关系
D.旷工每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元
第8题
员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资（）
A.100%
B.70%
C.50%
D.30%
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