题目内容
（请给出正确答案）
A.正式员工离职，应提前30日向公司提出《离职申请表》；试用期员工离职，应提前3日向公司提出《离职申请表》
B.员工应在提出离职申请后及时将工作移交指定人员
C.离职后可以继续住在宿舍几天，直到自己找到住所
D.离职后的员工，应继续遵守保密及竞业限制要求，否则公司有权追究相应法律责任
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第1题
A.员工离职需向主管负责人发起正式的离职申请
B.正式员工离职需提前一个月申请离职
C.实习期员工需提前三天申请离职
D.若员工擅自离岗离职，公司可根据情节、影响情况判定不予结算工资
第2题
A.正式员工需要提前一个月写离职报告
B.试用期内随时可以离职
C.中层及以上管理人员至少提前两个月写离职报告
D.重要岗位管理人员离职，医院将安排离职审计
第3题
A.首先至行政部领取离职申请表
B.部门经理、分管领导、行政、财务、总经理签批
C.离职前一天填写工作交接表
D.正式员工提前15天递交离职申请表即可
第5题
A.试用期员工：提前3天离职报备
B.正式员工：提前30天离职报备
C.以邮件形式向直接上级提出申请：注明离职申请人名字、详细的离职原因
D.如员工未按上述规定提前申请离职，需向公司支付代通知金，代通知金按转正员工为1个月工资标准、 试用期员工为3天工资标准
第6题
A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批
B.试用期员工个人原因离职提前7天申请
C.正式员工个人原因离职提前30天申请
D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请
第10题
A.正式员工提前2周报备、试用期内员工提前1天
B.正式员工旷工自离1天报备并跟进出勤报备
C.试用期员工旷工自离1天报备
D.正式员工离职提前一个月报备
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