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[判断题]

试用期员工离职需要提前3日提出离职申请，正式员工离职需要提前30日提出离职申请（）

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第1题

试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（）

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第2题

试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样（）

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第3题

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

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第4题

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请，正式员工离职需要提前（）天提交离职申请，获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天，10天

B.3天，15天

C.3天，30天

D.0天，30天

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第5题

正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请（）

A.3天

B.7天

C.一个月

D.半年

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第6题

已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请

A.15天，3天

B.20天，20天

C.30天，3天

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第7题

试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（）

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第8题

试用期员工离职需要提前3天提出，转正员工需要提前1个月提出，办理完交接手续后方可离开（）

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第9题

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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第10题

试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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