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[单选题]

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天,10天

B.3天,15天

C.3天,30天

D.0天,30天

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第1题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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第2题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请

A.7天

B.5天

C.3天

D.0天

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第3题

正式员工主动离职,需要提前()天提交书面申请

A.15天

B.30天

C.25天

D.20天

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第4题

正式员工主动离职,需要提前()天提交书面申请

A.15天

B.30天

C.25天

D.20天

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第5题

正式员工主动离职,需要提前()天提交书面申请

A.15天

B.30天

C.25天

D.20天

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第6题

员工离职时,试用期员工必须提前_____天,正式员工必须提前___提交《离职申请单》()

A.7、31

B.7、 30

C.3、 30

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第7题

员工离职时,试用期员工必须提前_____天,正式员工必须提前___提交《离职申请单》()

A.7、31

B.7、 30

C.3、 30

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第8题

员工离职时,试用期员工必须提前_____天,正式员工必须提前___提交《离职申请单》()

A.7、31

B.7、 30

C.3、 30

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第9题

试用期离职需提前 天申请,正式员工离职需提前 天申请,核心岗位需提前 天申请,并做好交接工作(参照离职管理制度)()

A.3 30 90

B.7 30 60

C.5 30 90

D.1 15 120

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第10题

试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书()

A.3天、30天

B.1天、15天

C.15天、30天

D.10天、20天

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