如员工离职，需提前（）天发起离职单据审批

A.3，7

B.3，15

C.7，15

D.15，30

A.十五天；三天

B.一个月；三天

C.十五天；七天

D.一个月；七天

A.十五天；三天

B.一个月；三天

C.十五天；七天

D.一个月；七天

A.十五天；三天

B.一个月；三天

C.十五天；七天

D.一个月；七天

A.流程：员工跟部门负责人书面申请——填写离职申请表——部门负责人审批——人力行政审批

B.试用期员工个人原因离职提前7天申请

C.正式员工个人原因离职提前30天申请

D.正式员工个人原因离职需提前3个月申请

A.5

B.10

C.3

D.30

A.员工本人

B.离职员工上级

C.HRBP

D.HR员工关系专员

A.正式员工提前1个月（试用期员工提前3天）提出申请，领取《离职申请表》

B.离职审批通过后领取《离职流程表》，进行工作财务移交

C.必要岗位需进行离职审计

D.转出档案及社保关系

A.3、30

B.5、30

C.7、15

D.7、30

A.两个月

B.三个月

C.半个月

D.一个月