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[单选题]

新人第二个月训练津贴获取要求()

A.达标获取第一个月出勤津贴

B.上号后第二个30天内出勤≥16天

C.双打卡:第一次8:30前,第二次10:30-12:00

D.新兵营学习≥12天

E.11月1日-1月15日受理且承保3500P

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第1题

新人津贴与转正挂钩,第4个月起新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为()及以上职级,否则按()比例发放

A.业务主任,0%

B.业务主任,50%

C.业务主任,60%

D.业务主任,80%

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第2题

首次签约的新人可领取津贴12个月,第4—12月新人津贴的获取条件,要求新人的职级为(),否则新人津贴按50%发放,新单佣金按80%发放,晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

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第3题

优才获取4-6月训练津贴,需在第1-3月参加()培训且培训合格

A.新人加油站

B.新人冲锋班

C.成长步步高

D.线上微课

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第4题

区拓《基本法》规定转正新人(一年内)获取“双津贴”是()

A.训练津贴

B.达成津贴

C.岗位津贴

D.管理津贴

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第5题

新人首月转正后,第二月起可同时获取服务津贴和培训津贴()
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第6题

新人津贴最多可以获取多长时间()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第7题

新人津贴与转正挂钩,第几个月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按什么比例发放()

A.3,80%

B.4,80%

C.3,50%

D.4,50%

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第8题

第13-18个月训练津贴获取最低档业绩要求是()

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第9题

新人津贴最长可以获取()个月

A.10

B.12

C.14

D.15

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第10题

为降低新人获得训练津贴门槛,提高新人收入,保险类综拓业绩可计入()最低档训练津贴的获取

A.A.1-3月

B.B.6-12月

C.C.4-12月

D.D.1-12月

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第11题

区拓基本法中关于新人训练津贴的说法以下正确的有()

A.网销首年服务费折算为业绩和件数计入训练津贴核算

B.综合开拓考核佣金与新人当月新契约业绩合并计算第4-12月训练津贴最低档的获取

C.二次入司人员不享受训练津贴

D.新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴

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