新人津贴与转正挂钩，第4个月起新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为（）及以上职级，否则按（）比例发放

A.1-12月

B.4-15月

C.4-12个月

D.1-15个月

A.新人无法转正

B.新人无法获得4-6个月训练津贴

C.新人训练津贴被取消

D.新人无法增员

A.U+新人若在三个月内累计FYC≥6000，则继续享受第4至第18个月U+创业津贴

B.若在三个月内达到转正所对应FYC标准，则继续享受第4至第12个月U+创业津贴

C.普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档

D.营销员业务职级不影响创业津贴的获取

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.营销员解约后重新签约者，有可能享受新人津贴

B.新人在预解约当月不享受新人津贴

C.签约结算日之后签约的新人，次月起享受新人津贴，当月无新人津贴

D.参会率低于50%的不享受新人津贴

A.2500

B.3000

C.4000

D.6000

A.1

B.2

C.3

A.1

B.2

C.3

A.1

B.2

C.3