题目内容
（请给出正确答案）
A.U+新人若在三个月内累计FYC≥6000，则继续享受第4至第18个月U+创业津贴
B.若在三个月内达到转正所对应FYC标准，则继续享受第4至第12个月U+创业津贴
C.普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档
D.营销员业务职级不影响创业津贴的获取
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第1题
A.客户经理上岗的首个季度不参与考核
B.入司6个月内晋升业务主任，或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元，方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
C.在考核当季度累计FYC≤1500元时，次季度的佣金按照80%发放
D.人继续率低于80%，个人创业发展奖按照50%发放
第2题
A.客户经理上岗的首个季度不参与考核
B.入司6个月内晋升业务主任，或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元，方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
C.在考核当季度累计FYC≤1500元时，次季度的佣金按照80%发放
D.人继续率低于80%，个人创业发展奖按照50%发放
第3题
A.客户经理上岗的首个季度不参与考核
B.入司6个月内晋升业务主任，或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元，方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖
C.在考核当季度累计FYC≤1500元时，次季度的佣金按照80%发放
D.人继续率低于80%，个人创业发展奖按照50%发放
第4题
A.新人入司前三个月内，只要累计直接推荐1人，就可以获得潜力新人奖1000元
B.新人入司前三个月内，个人FYC累计达到2100元，并累计直接推荐一个人，则可以获得潜力新人奖1000元
C.新人A入司第4到6个月期间，个人FYC达到2100元，且A累计推荐的两位新人均在此期间成功举绩，则A获得潜力新人奖1500元
D.新人A入司之后坚持月月开单达Q，坚持每月增员1人，且所增新人也坚持月月开单举绩，则新人A肯定获得潜力新人奖1000元
第6题
A.任一月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）＜1000元
B.连续3个月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）＜1000元
C.任一月连五累十或考核期累计FYC（含APP产品）＜1000元
D.任一月连五累十或考核期累计FYC（含APP产品）＜1500元
第10题
A.在考核期入司的新人（含二次入司），如在考核期内任一月连五累十或考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
B.在考核期入司的新人（含二次入司），如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
C.在考核期入司的新人（不含二次入司），如在考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC＜1000元的，则该新人不计入当前相应晋升考核人员的所辖人力
第11题
A.5600（含）以上
B.5600（含）-8000
C.2400（含）-4800
D.700（含）-1400
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