关于培训津贴说法正确的是（）

A.自新人转正后，次月起不再发放培训津贴

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.新人转正后，培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者可以享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人在入司3个月内提前转正，第四个月后不再发放

C.新人自入司发放六个月

D.培训津贴与服务津贴不兼得

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.培训津贴发满最多不超过6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.培训津贴发满最多不超过12个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者不能享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人在入司3个月内提前转正的，继续发放培训津贴满3个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人在入司3个月内提前转正的，继续发放培训津贴满6个月

C.培训津贴和服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人在入司3个月内提前转正的，继续发放培训津贴满6个月

C.培训津贴与职务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人津贴发放时间为9个月

B.新人入司3个月内未转正，后期将不再享受新人津贴

C.新人入司3个月内未转正，则后期新人津贴打五折，转正后恢复

D.新人入司第6个月转正，则后期新人津贴正常发放，且返还前期打折的部分