关于培训津贴说法正确的是（）

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.不同职级的培训津贴挂钩对应职级的日常考评项

B.二次签约的新人不享受培训津贴

C.首次签约的各层级收展员均享有培训津贴

D.培训津贴按照自然月发放

A.当月离司，不予发放新人津贴

B.一年以内重入司，不予发放新人津贴

C.当月请假天数超过2天，不予发放新人津贴

A.新人津贴

B.培训津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

A.服务日常考评系数，日常管理考评系数

B.服务日常考评系数，主管履职考评系数

C.新人日常考评系数，新人日常考评系数

D.服务日常考评系数，服务日常考评系数

A.营销员解约后重新签约者，有可能享受新人津贴

B.新人在预解约当月不享受新人津贴

C.签约结算日之后签约的新人，次月起享受新人津贴，当月无新人津贴

D.参会率低于50%的不享受新人津贴

A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元

A.新人工作站培训为18天

B.雪克8天

C.柜台3天

D.备料5天