以下关于培训津贴说法正确的是（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.签约时为组经理职级

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.每月签约结算日后签约

B.签约是为收展员职级

C.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到15天

D.签约次数在2次以上不享受培训津贴

A.每月15日（含）以前签约的准收展员，培训津贴发放起始月为当月

B.每月15日以后签约的准收展员，培训津贴发放起始月为签约月的次月

C.收展人员解约后重新签约者也可享受培训津贴

D.签约时非准收展员职级人员也可享受培训津贴

A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元

A.二次签约，再次签约时间距解约时间满2年且当月绝对参会天数达到１５天

B.每月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-12月职级为观察期收展员