题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于新人培训津贴，新基本法升级亮点有（）
A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放
E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.7.2
B.7.5
C.8.1
D.9
更多“关于新人培训津贴，新基本法升级亮点有（）”相关的问题
第4题
新版基本法开始执行后，关于培训津贴部分，说法正确的是（）
A.从4月1日开始入司的新人开始执行新的培训津贴
B.从3月10日后入司的新人开始执行新的培训津贴
C.4月1日后所有老人手也可以享受新的培训津贴
D.4月1日前所有入司的新人只能享受旧的培训津贴
第5题
基本法培训津贴分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），且新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
第6题
关于新人训练津贴，以下说法错误的是（）
A.19年1月前入司人员训练津贴标准按照基本法修订前发放
B.新人入司当月最高可以获取8500元训练津贴
C.训练津贴升级后新增3个高档产能段对应的训练津贴
D.训练津贴升级后，二次入司人员只要业绩达成标准也可以获取高档训练
第7题
基本法培训津贴加强版要求是（），切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法举绩1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
第9题
新版基本法培训津贴调整后分为基础版和加强版，基础版获取条件不变，加强版要求是（），切新人和被增员人均达到规定的月度参会率要求，方可获取加强版津贴
A.新人要在当月新增1人
B.新人要在当月新增首次签约且基本法达成主举1人
C.新人要在首月举绩1人
D.新人要在当月新增1个主举人力
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
