第13-18个月训练津贴获取最低档业绩要求是（）

A.A.1-3月

B.B.6-12月

C.C.4-12月

D.D.1-12月

A.前12期津贴期间平均业绩≥6000

B.当期继续率≥80%

C.参会达标（不违反526）

D.职级必须五级及以上

A.网销首年服务费折算为业绩和件数计入训练津贴核算

B.综合开拓考核佣金与新人当月新契约业绩合并计算第4-12月训练津贴最低档的获取

C.二次入司人员不享受训练津贴

D.新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴

A.1-3

B.4-6

C.7-12

D.4-12

A.1500

B.1700

C.2300

A.1000

B.1600

C.2200

A.4000

B.6000

C.8000

D.12000

A.1-12月

B.4-15月

C.4-12个月

D.1-15个月

A.无法获得训练津贴

B.无法获得7-9个月训练津贴

C.无法获得10-12个月的训练津贴

D.无法或得4-6个月训练津贴

A.U+新人若在三个月内累计FYC≥6000，则继续享受第4至第18个月U+创业津贴

B.若在三个月内达到转正所对应FYC标准，则继续享受第4至第12个月U+创业津贴

C.普通新人三个月内达到转正标准，则继续享受第4至第6个月普通创业津贴A档

D.营销员业务职级不影响创业津贴的获取

A.仅正式及以上可以入围绩优津贴的获取

B.入围绩优津贴后，当月业绩需达到4000及以上，方可获取

C.入围绩优津贴后，当月业绩需达到8000及以上，方可获取

D.获取绩优津贴当月职级需为正式及以上