新人首月转正后，第二月起可同时获取服务津贴和培训津贴（）

A.自新人转正后，次月起不再发放培训津贴

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.新人转正后，培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者可以享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人津贴+辅导津贴

B.新人津贴+职务津贴

C.新人津贴+服务津贴

D.新人津贴+培育津贴

A.任职当月为获取基本法计时佣金的首月

B.成为的是正式客户经理

C.任职当月不一定为获取新人津贴中出勤津贴的首月

D.任职当月为获取新人津贴中绩效津贴的首月

A.3;服务津贴

B.2;培训津贴

C.3;培训津贴

D.2;服务津贴

A.新人津贴

B.培训津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

A.新人津贴拿加强版升级涨薪

B.推荐新人奖

C.晋升奖励

D.转正后的服务津贴品管考核加30分

A.A.1-3月

B.B.6-12月

C.C.4-12月

D.D.1-12月