预在职转在职后,以下哪个说法不正确()
A.任职当月为获取基本法计时佣金的首月
B.成为的是正式客户经理
C.任职当月不一定为获取新人津贴中出勤津贴的首月
D.任职当月为获取新人津贴中绩效津贴的首月
A.任职当月为获取基本法计时佣金的首月
B.成为的是正式客户经理
C.任职当月不一定为获取新人津贴中出勤津贴的首月
D.任职当月为获取新人津贴中绩效津贴的首月
第4题
A.首期佣金不参与基本法考核的计算
B.首期佣金参与基本法考核的计算
C.首期佣金只参与基本法维持考核的计算
D.首期佣金按照80%参与基本法晋升考核的计算
第5题
A.客户经理层级个人每月需承保长期期交直销单规模保费≥3000元,未达标则责任底薪按照80%发放
B.若客户经理未能达成当月考核标准,当月发放固定底薪打八折。若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放
C.客户经理固定底薪2400元
D.若某人个人当月带网长险标保50000元,责任底薪是1500元
第6题
A.客户经理层级个人每月需承保长期期交直销单规模保费≥3000元,未达标则责任底薪按照80%发放
B.若客户经理未能达成当月考核标准,当月发放固定底薪打八折。若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放
C.客户经理固定底薪2400元
D.若某人个人当月带网长险标保50000元,责任底薪是1500元
第7题
A.客户经理层级个人每月需承保长期期交直销单规模保费≥3000元,未达标则责任底薪按照80%发放
B.若客户经理未能达成当月考核标准,当月发放固定底薪打八折。若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放
C.客户经理固定底薪2400元
D.若某人个人当月带网长险标保50000元,责任底薪是1500元
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