题目内容
（请给出正确答案）
A.企业劳动规章制度必须经过平等协商程序制定
B.企业劳动规章制度必须经过企业全部职工一致同意
C.企业劳动规章制度必须向全社会公布
D.企业劳动规章制度必须经单位所在地劳动仲裁委员会通过才能生效
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第1题
A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
第2题
A.在企业规章制度制定过程中，由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定
B.在企业规章制度制定过程中，由企业与当地劳动仲裁部门通过平等的协商程序予以确定
C.在企业规章制度制定过程中，由企业与工会或者职工代表平等协商确定
D.在企业规章制度制定过程中，由企业与当地政府部门的劳动行政仲裁部门通过平等的协商程序予以确定
第3题
A.有利于提高劳动者的积极性
B. 使企业劳动规章制度更加科学合理
C. 在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D. 有利于保护劳动者的权益
第4题
A.有利于提高劳动者的积极性
B.使企业劳动规章制度更加科学合理
C.在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D.有利于保护劳动者的权益
第6题
A.劳动规章制度是由用人单位制定，以公示和正式的用人单位行政文件为表现形 式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。
B.劳动规章制度由用人单位依法制定
C.劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则
D.劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物
第7题
A.在签订劳动合同过程中, 企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
B.企业劳动规章制度的变更, 需要履行民主程序
C.企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
D.企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件
第8题
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
第9题
A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
第11题
A.现行劳动法律法规发生变化
B.企业劳动规章制度不适应用人单位企业生产经营状况改变的需要
C.用人单位工会提出修改的要求
D.企业员工行使法律赋予的修订不适当的企业劳动规章制度的权力要求
E.修订企业劳动规章制度是无条件的
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