以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。

A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

B.企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

C.企业劳动规章制度受国家法律法规的约束

D.企业劳动规章制度对企业具有约束力

A.企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

B.企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

C.企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

D.企业劳动规章制度对企业具有约束力装

A.企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化

B. 企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制

C. 企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任

D. 法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是()

A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业奖惩的依据

C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

D.劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。

A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

C.劳动规章制度是企业奖惩的依据

D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器

A.劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南

B.劳动规章制度是企业奖惩的依据

C.劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

D.劳动规则制度是资方有效管理劳方的利器

A.企业劳动规章制度涉及员工的招聘

B.企业劳动规章制度涉及员工的入职

C.企业劳动规章制度不涉及员工的离职

D.企业劳动规章制度涉及员工的离职

关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是()。

A.企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定

B.企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定

C.企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定;劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的

D.企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性

B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求

C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻

D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

A.企业劳动规章制度是订立和解除劳动合同的基本依据之一

B.企业有义务向劳动者公开劳动规章制度

C.企业规章制度的变更，对依照规章订立劳动合同的劳动者当然有效

D.如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同约定内容不一致，按照劳动者失误请求适用

A.规章制度中规定的劳动标准可以高于法定标准

B.规章制度中的劳动标准不得低于法定标准

C.经职工代表同意, 规章制度中的劳动标准可以低于法定标准

D.规章制度中的劳动标准不得低于集体合同的规定