题目内容
（请给出正确答案）
A.在企业规章制度制定过程中，由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定
B.在企业规章制度制定过程中，由企业与当地劳动仲裁部门通过平等的协商程序予以确定
C.在企业规章制度制定过程中，由企业与工会或者职工代表平等协商确定
D.在企业规章制度制定过程中，由企业与当地政府部门的劳动行政仲裁部门通过平等的协商程序予以确定
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第2题
A.企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
B.企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
C.企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
D.企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
第3题
A.有利于提高劳动者的积极性
B. 使企业劳动规章制度更加科学合理
C. 在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D. 有利于保护劳动者的权益
第4题
A.有利于提高劳动者的积极性
B.使企业劳动规章制度更加科学合理
C.在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾
D.有利于保护劳动者的权益
第5题
A.劳动规章制度是由用人单位制定，以公示和正式的用人单位行政文件为表现形 式，只在本单位范围内适用，仅对用人单位和劳动者有约束力。
B.劳动规章制度由用人单位依法制定
C.劳动规章制度是职工和用人单位在劳动过程中的行为准则
D.劳动规章制度是企业用工自主权和职工民主管理权相结合的产物
第7题
A.制定草案
B. 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
C. 平等协商通过规章制度
D. 规章制度的公示或告知
第8题
A.公司董事会拟定公司基本管理制度后，由公司董事会制定和审议发布
B.某企业在修改有关保险福利的规章制度时，经过职工代表座谈讨论和总经理办公室审议通过后由董事长公布实施
C.某公司将一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度交由总法律顾问起草；而一些具体业务性或技术性的规章制度交由负责该工作的业务部门起草
D.某企业在制定有关劳动纪律和职工培训方面的规章制度时，交由工会牵头起草，法律部门仅起到协助和把关作用
第9题
A.依法通过用人单位内部的民主程序制定
B. 用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C. 用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D. 用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
第11题
A.规章制度内容具有合法合理性
B.规章制度内容必须公示
C.规章制度的制定和通过要经过民主程序
D.规章制度具有惩罚性
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