需要招聘新增岗位，部门管理者提出申请邮件，包括以下内容（）。发送管委会审批，抄送集团人力资源部负责高级负责人、招聘负责人。管委会审批同意，集团人力资源部展开招聘。①原因②需求人数③期望到岗时间④岗位说明

（）具体负责执行招聘政策。

A.部门经理

B.高层管理者

C.人力资源部门

D.岗位需求部门

A.口头告知招聘专员

B.OA提交招聘申请表

C.口头告知分管领导

D.邮件告知招聘专员

A.公司新增生产线，需要招聘大量车间工人

B.公司招聘岗位多，人员需求量大，招聘周期短，用人需求急，宣传渠道少

C.公司刚成立，还没有成立人力资源部门，需要招聘大量员工

D.公司招聘2名中层管理人员

A.核对部门有编制空缺

B.与招聘对接人沟通、核实编制及确定招聘必要性

C.提供招聘需求信息，职能岗位由部门助理/城市招聘岗线上提交招聘需求申报,非职能岗位填写招聘需求申报表

A.招聘实施部门

B.招聘方法

C.招聘测试的实施部门

D.招聘预算

E.招聘结束时间与新员工到位时间

A.致电区域招聘专员

B.邮件提出申请

C.通知招聘经理

D.填写线上招聘申请

A.本年度新增岗位

B.同类企业平均离职率

C.不同岗位的市场供应状况

D.现有晋升、员工退休、产假等情况