如果营运点需进行离职补充招聘， 应该采取什么方法（）

A.预开业招聘

B.常规招聘

C.人才储备库

D.营运点招聘

A.营运点

B.公司办公室

C.由SM指定的地点

A.了解各部门在编情况从而进行合理的人员配置

B.执行人工成本管控，促进公司整体利润指标达成

C.了解人员离职原因，加强人员保留，降低离职率

D.了解各部门人员招聘补充情况，及招聘补充原因

A.人力编制内的员工离职，补充招聘

B.人力资源编制内的员工调动，补充招聘

C.人力编制外因工作变更，补充招聘

D.人力编制内的招聘

A.人力编制内的员工离职，补充招聘

B.人力资源编制内的员工调动，补充招聘

C.人力编制外因工作变更，补充招聘

D.人力编制内的招聘

A.IT

B.财务

C.SOS

D.HR