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[判断题]

日常营运中的离职补充及扩编的招聘需求,OSPP岗位由OSM2级别提交申请;OSM2级别由OSM1级别提交申请;OSM1级别由OHRM提交申请()

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第1题

OSPP岗位招聘需求应该由谁来填写()

A.OSM2级别

B.OSPP级别

C.OSM1级别

D.OFSM级别

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第2题

____员工的离职手续需要在公司办公室办理,需IT、财务、SOS和HR确认()

A.OSPP

B.OSM2

C.OSM1

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第3题

谁需要在Ingenium上完成新员工入职在线培训()

A.SG1-3

B.OSM2

C.OSM1

D.OSPP

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第4题

Pre-step人才发展项目是为了培养有潜力的OSM2成为能胜任OSM1岗位的储备人才()
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第5题

内部推荐OSM2级别候选人顺利入职后,推荐人将得到1000元推荐奖金()
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第6题

如营运点需进行离职补充,应在公司内网在线招聘申请及报告中选择____填写岗位信息,审批完成开启招聘()

A.预开业招聘

B.常规招聘

C.人才储备库

D.营运点招聘

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第7题

事故的预警级别由高到低分为4个级别。()

事故的预警级别由高到低分为4个级别。()

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第8题

工贸企业应根据排查类型结合自身组织架构确定不同的排查组织级别,日常隐患排查的组织级别一般为____。

A、班组级、岗位级

B、车间、部门级

C、部门级、班组级、岗位级

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第9题

OSM1员工离职手续需在______办理()

A.营运点

B.公司办公室

C.由SM指定的地点

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第10题

员工关系管理的职能定位为()

A.总公司级别由人力资源部内设专人负责

B.区域级别由人力资源部内设专人负责

C.分公司级别由人力资源管理人员负责

D.部门级别由经理负责

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第11题

隐患排查的组织级别可分为公司级、部门级、车间级、班组级、岗位日常排查()
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