工作日加班各区域根据需求每日（）前提报当天的加班需求至生产调度处，未提报的默认为无加班，加班不予申报

A.各部门应合理安排工作，尽量控制加班

B.确实需要加班的，由部门主管核定工作任务和时间，并填写《加班申请单》向公司申报

C.加班申请需提报给人事部门备案

D.未按审批程序获得批准而擅自加班者，加班时数不予确认

A.员工出差期间因工作需要在工作日加班，可以申报加班

B.员工出差期间因工作需要在休息日加班，可以申报加班

C.员工出差期间因工作需要在法定节假日加班，可以申报加班

A.员工必须在前一个工作日的15：00前填写《加班申请》

B.员工必须在前一个工作日的17：00前填写《加班申请》

C.临时指派的加班应在执行加班前提交《加班申请》，逾期不予受理

D.《加班申请》需经上司和领导审批，批准后的《加班申请》由行政人事部核实考勤后归档

E.加班必须如实签到打卡，如实记录加班工时，实际加班工时与申请工时应相符，如果存在差额，按较大的工时计算

A.1

B.3

C.5

D.7

A.未按规定提报加班流程

B.参加公司安排的培训、员工活动

C.出差

D.未打卡或打卡记录不全

A.按照加班2.5H核算，超过不管

B.填写《批次加班申请单》提报加班

C.填写《个人考勤系统异常单》更改考勤

D.电话沟通考勤员更新考勤

A.忘记打卡

B.堵车

C.加班

D.前一天加班

A.工作日加班

B.休息日加班

C.节假日加班

D.假日加班

A.加班后第二天

B.3个工作日

C.7个工作日

D.5个工作日

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

A.16：00

B.17：00

C.18：00

D.19：00