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[单选题]

员工因特殊原因临时加班的,员工需要在加班后多少个工作日内补办加班手续,否则,加班倒休或加班费的申请将不予支持()

A.加班后第二天

B.3个工作日

C.7个工作日

D.5个工作日

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第1题

因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续

A.第一个工作日

B.一天内

C.一周内

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第2题

因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续

A.第一个工作日

B.一天内

C.一周内

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第3题

因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续

A.第一个工作日

B.一天内

C.一周内

点击查看答案

第4题

下面说法正确的是()。

A.延时加班可以安排倒休

B.双休日加班需支付200%加班费

C.法定节假日加班可以安排倒休

D.“就高不就低”是加班费计算原则之一

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第5题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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第6题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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第7题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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第8题

员工加班应提前申请,事先填写《员工加班申请表》,因事先无法确定需加班的,应在加班完成后的7个工作日内补填《员工加班申请表》,需经部门负责人批准,且在考勤管理员处登记备案方视为有效加班。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班()
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