更多“员工因特殊原因临时加班的,员工需要在加班后多少个工作日内补办…”相关的问题
第1题
因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续
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第2题
因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续
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第3题
因特殊情况需要临时加班,经部门领导同意后,需在加班后()下班前补办加班手续
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第4题
下面说法正确的是()。
A.延时加班可以安排倒休
B.双休日加班需支付200%加班费
C.法定节假日加班可以安排倒休
D.“就高不就低”是加班费计算原则之一
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第5题
员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。
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第6题
员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。
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第7题
员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。
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第8题
员工加班应提前申请,事先填写《员工加班申请表》,因事先无法确定需加班的,应在加班完成后的7个工作日内补填《员工加班申请表》,需经部门负责人批准,且在考勤管理员处登记备案方视为有效加班。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班()
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