题目内容
（请给出正确答案）
A.员工必须在前一个工作日的15：00前填写《加班申请》
B.员工必须在前一个工作日的17：00前填写《加班申请》
C.临时指派的加班应在执行加班前提交《加班申请》，逾期不予受理
D.《加班申请》需经上司和领导审批，批准后的《加班申请》由行政人事部核实考勤后归档
E.加班必须如实签到打卡，如实记录加班工时，实际加班工时与申请工时应相符，如果存在差额，按较大的工时计算
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第1题
A．公司鼓励大家过度加班
B．员工没有告知部门主管，在OA上进行加班申请
C．所有员工必须告知部门主管，部门主管认为需要加班才可以计入加班。并在OA上进行加班申请
第2题
A．加班必须事先申请（按照公司加班管理制度），否则不予计算加班
B．加班最小单位为0.5小时
C．因特殊情况没有事先申请的，必须在3日内补交申请
D．加班不用申请即可要求算加班费或调休
第3题
A．在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B．员工自愿延长工作时间的不属于加班
C．综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D．实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E．实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第4题
A．在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B． 员工自愿延长工作时间的不属于加班
C． 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D． 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"
E． 实行不定时工作制的领导者没有加班收入
第5题
A．超时在岗，直接计入加班
B．提前提交的出差路程，计入加班
C．公司周末组织的培训、会议，计入加班
D．加班无需OA申请，直属上级同意即可
第6题
A．超时在岗，直接计入加班
B．提前提交的出差路程，计入加班
C．公司周末组织的培训、会议，计入加班
D．加班无需OA申请，直属上级同意即可
第7题
A．超时在岗，直接计入加班
B．提前提交的出差路程，计入加班
C．公司周末组织的培训、会议，计入加班
D．加班无需OA申请，直属上级同意即可
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