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[单选题]

加班规定:部门经理根据工作需要,安排员工在法定标准工作时间之外,继续从事本职工作,需 提前()天提报加班申请

A.1

B.3

C.5

D.7

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第1题

加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准()
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第2题

加班应事前申请,因工作需要加班时,由加班人员填写《加班申请单》,经部门经理批准后执行,并将加班单据及时交人力资源部备案;一般员工及主管加班须经部门经理批准,部门经理加班须经总经理批准()
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第3题

加班:因工作需要,经公司安排,在()上班为加班

A.工作时间

B.非工作时间

C.上班时间

D.下班时间

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第4题

确因工作需要或公司要求,由员工在OA上填报《加班申请单》。未经批准擅自加班,不计入考勤。在正常工作时间以外公司安排培训的,可计作加班()
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第5题

确因工作需要或公司要求,由员工在OA上填报《加班申请单》。未经批准擅自加班,不计入考勤。在正常工作时间以外公司安排培训的,可计作加班()
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第6题

各单位依法安排职工在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付加班工资()
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第7题

下列关于企业加班管理的说法,正确的有()。

A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B. 员工自愿延长工作时间的不属于加班

C. 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D. 实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为"加班"

E. 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

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第8题

下列关于企业加班管理的说法,正确的有()

A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B.员工自愿延长工作时间的不属于加班

C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”

E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入

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第9题

用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付加班工资

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第10题

员工因工作需要加班,须在()钉钉提交加班申请,并根据实际加班情况,打卡记录加班考勤。

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

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