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[单选题]

在日常CRM系统的常规考核中(考核分:X),以下标准正确的是()

A.X≥80分,无负激励;60≤X∠80分,2000负激励;X∠60分,负激励5000元

B.X≥90分,无负激励;60≤X∠90分,2000负激励;X∠60分,负激励5000元

C.X≥80分,无负激励;60≤X∠80分,5000负激励;X∠60分,负激励10000元

D.X≥90分,无负激励;60≤X∠90分,5000负激励;X∠60分,负激励10000元

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第1题

在日常CRM系统的专规考核中,以下负激励标准正确的是()

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第2题

CRM常规考核负激励金额分哪两个()

A.2000/3000

B.2000/5000

C.3000/5000

D.5000/10000

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第3题

CRM专项考核中在系统中将意向客户弄虚作假标记为跟进或战败5条以下负激励()

A.2000

B.5000

C.3000

D.10万

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第4题

CRM专项考核中已试乘试驾客户未在CRM系统中登记试驾信息负激励()

A.1000

B.2000

C.5000

D.10000

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第5题

人力资源和社会保障部门根据考核结果,按标准兑付医保考核金,以下说法正确的是

A.90分以上(含90分)100%

B.80分以上(含80分)不满90分90%

C.70分以上(含70分)不满80分80%

D.60分以上(含60分)不满70分50%

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第6题

零售店员级别考核90分≥X≥80分,级别工资()元

A.300

B.600

C.900

D.1200

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第7题

员工转正考核满分100分,员工考()分给予转正

A.80分

B.70-79分

C.60-69分

D.60分以下

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第8题

井工煤矿安全生产标准化考核中事故隐患排查治理满分是80分。()

井工煤矿安全生产标准化考核中事故隐患排查治理满分是80分。()

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第9题

井工煤矿安全生产标准化考核中安全风险分级管控满分是80分。()

井工煤矿安全生产标准化考核中安全风险分级管控满分是80分。()

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第10题

门店运营标准考核低于()分,店长.零售主管等人员会受到罚款处罚

A.80分

B.85分

C.90分

D.95分

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第11题

人力资源和社会保障部门根据考核结果,按下列标准兑付考核金

A.全年总评分≥90分,拨付当年全部考核金

B.80分≤全年总评分<90分,拨付当年考核金的90%

C.75分≤全年总评分<80分,拨付当年考核金的80%

D.全年总评分<60分,扣除当年全部考核金

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