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[单选题]

CRM常规考核负激励金额分哪两个()

A.2000/3000

B.2000/5000

C.3000/5000

D.5000/10000

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第1题

计量器具新产品考核分哪两个程序?
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第2题

三项达标:质量负激励金额100%;二项达标:质量负激励金额();一项达标:质量负激励金额();三项未达标:质量负激励金额()

A.80%

B.60%

C.50%

D.40%

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第3题

出勤、考核、奖励活动作弊的师傅将()

A.负激励50元

B.负激励100元

C.负激励200元

D.负激励200元,封号一天并回公司接受教育

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第4题

员工违规行为情节轻重,通报批评可附带一定金额的负激励惩处,负激励的额度分那四挡()

A.100~300

B.500~800

C.1000~3000

D.0

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第5题

公司内部人员偷货导致内物少负激励()

A.涉案金额<=1000元,负激励偷货责任人的直属领导100元/票

B.1000<涉案金额≤3000元,负激励偷货责任人的直属及隔级领导涉案金额的200元/票

C.涉案金额>3000元,负激励偷货责任人的直属及隔级领导300元/票

D.1000<涉案金额≤3000元,负激励偷货责任人的直属及隔级领导涉案金额的10%/票

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第6题

激励按形式分可以分为正激励和负激励。()

A.错误

B.正确

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第7题

如外包人实际费用超出预算金额(未邮件备案预算金额为零),给予该人员外包工作流起草人超预算金额15%的负激励,给予人员外包申请工作流起草人直属总监超预算金额15%的负激励。(负激励上限分别为100元/次,人员外包申请邮件备案,以收到邮件备案为准)()
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第8题

运用考核结果应把握的原则()

A.正激励与负激励相结合

B.公平、公正

C.针对性

D.职业规划

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第9题

符合MA渠道面积标准且行业囤货≥50件但未纳入MA店管理的增补门店,对市场考核()

A.负激励市场500元/店,10000元封顶

B.负激励市场100元/店,1000元封顶

C.负激励市场500元/店,5000元封顶

D.负激励市场500元/店,上不封顶

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第10题

符合MA渠道面积标准且行业囤货≥50件但未纳入MA店管理的增补门店,对市场考核()

A.负激励市场500元/店,10000元封顶

B.负激励市场100元/店,1000元封顶

C.负激励市场500元/店,5000元封顶

D.负激励市场500元/店,上不封顶

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