门店运营标准考核低于（）分，店长.零售主管等人员会受到罚款处罚

A.培训部主管、零售区长、店长、培训小帮手

B.培训部主管、零售区长、金开东段店长

C.培训部主管、零售区长、金开东段店长、培训小帮手

A.检核得分80分~89分：店长处罚100元

B.检核得分80分以下：店长处罚200元

C.检核得分80分~89分：零售主管处罚100元

D.检核得分80分以下：零售公司总经理/代理商处罚1000元

A.门店主任

B.门店店长

C.门店二线岗位主管

D.门店副店长

A.帮助新店、新人店长、新人主管梳理门店运营事项和节奏

B.提高门店执行标准和工作效率

C.区域经理等巡店，对过往问题和事项，有据可查

D.直接提升门店营业额

A.门店店长

B.零售主管

C.培训主管

D.零售支持人员

A.培训主管

B.零售主管

C.门店老板

D.门店店长

A.处罚门店店长当月为C

B.处罚门店店长降为0级

C.处罚门店店长500元/只

A.门店运营

B.老板，门店决策者

C.店长

D.销售人员

A.门店运营

B.团队提升

C.标准落地

D.用户运营

A.店长考核

B.华为学堂

C.培训赋能

D.顾客满意度