当员工工作中出现以下（）情形时，上级要及时给予辅导或反馈。——

A.工作重点与KPI不一致时

B.工作表现与之前表现欠佳时

C.工作态度发生异常时

D.团队合作中表现异常时

A.工作与KPI不一致时

B.工作表现较之前优秀

C.工作表现与之前表现欠佳时

D.团队合作中表现异常时

A.团队合作中表现异常时

B.员工绩效与目标产生明显差距

C.员工绩效连续不达标或在中等水平以下

D.工作表现较之前优秀或对组织有益的行为时也应给予反馈，以强化其行为

A.员工的工作内容或负荷增加

B.员工绩效与目标产生明显差距

C.当员工表现出创新的行为或成果

D.员工工作表现较之前优秀或表现出对组织有益的行为

A.员工工作表现较之前优秀或表现出对组织有益的行为

B.员工加入新团队或面对新工作

C.员工的工作内容或负荷增加

D.员工需要或主动要求更多辅导

E.员工绩效与目标产生明显差距

F.当员工表现出创新的行为或成果

A.通过沟通、组织团建活动、寒暑岗上慰问等形式与安全员进行沟通

B.及时了解员工心理动态，化解员工情绪

C.当安全员出现错误是，不用管是什么原因导致的，直接进行批评、处罚

D.对日常工作中表现突出的员工要及时给予表扬，鼓舞士气

A.向上级陈述工作情况

B.请上级对工作给予指导

C.向上级报告工作中出现的问题

D.请上级解决工作中出现的问题