管理者在员工碰到困难时应该及时给予意见，因为在细分领域员工没有上级了解情况（）

A.管理者不要随意批评、指责员工的想法

B.支持员工所有想法

C.信任员工所有想法

D.对员工的想法给予适当意见

在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。()

A.及时

B.平衡（正的+负的）

C.具体

D.也要寻求员工对自己的反馈

A.沟通时应该具体

B.应注意员工的情绪

C.注意倾听，少说多听

D.沟通应及时

E.沟通应具有建设性

员工刚进公司时，管理者应该采取教导式领导风格下达指令。此种说法：()

根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。()