题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
当员工工作中出现（）情形时，上级要及时给予辅导。-
A.员工的工作内容或负荷增加
B.员工绩效与目标产生明显差距
C.当员工表现出创新的行为或成果
D.员工工作表现较之前优秀或表现出对组织有益的行为
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A.工作与KPI不一致时
B.工作表现较之前优秀
C.工作表现与之前表现欠佳时
D.团队合作中表现异常时
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第3题
当员工工作中出现以下（）情形时，上级要及时给予辅导或反馈。——
A.员工工作表现较之前优秀或表现出对组织有益的行为
B.员工加入新团队或面对新工作
C.当员工表现出创新的行为或成果
D.员工绩效与目标产生明显差距
第4题
当员工工作中出现以下（）情形时，上级要及时给予辅导或反馈。——
A.团队合作中表现异常时
B.员工绩效与目标产生明显差距
C.员工绩效连续不达标或在中等水平以下
D.工作表现较之前优秀或对组织有益的行为时也应给予反馈，以强化其行为
第5题
关于员工关怀，下列表述不正确的是（）
A.通过沟通、组织团建活动、寒暑岗上慰问等形式与安全员进行沟通
B.及时了解员工心理动态，化解员工情绪
C.当安全员出现错误是，不用管是什么原因导致的，直接进行批评、处罚
D.对日常工作中表现突出的员工要及时给予表扬，鼓舞士气
第6题
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。
A.当员工需要征求管理者的意见时
B.当员工希望管理者解决某个问题时
C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E.绩效面谈时
第10题
以下关于辅导时机说法不正确的是（）
A.当员工需要征求你的意见时
B.当员工希望你解决某个问题时
C.当员工发现一个可以改进绩效的机会时
D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中
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