当员工工作中出现工作重点与KPI不一致时、工作表现与之前表现欠佳时团队合作中表现异常时，其直接上级应随时给予辅导或反馈（）

A.工作重点与KPI不一致时

B.工作表现与之前表现欠佳时

C.工作态度发生异常时

D.团队合作中表现异常时

A.工作与KPI不一致时

B.工作表现较之前优秀

C.工作表现与之前表现欠佳时

D.团队合作中表现异常时

A.约束员工

B.提醒员工工作重点

C.反应员工工作执行情况

D.告知员工遵守车间规定的条例

在生活、工作中，当自己的观点与他人的观点不一致时，切忌以势压人，最好的办法是()。

A.员工的工作内容或负荷增加

B.员工绩效与目标产生明显差距

C.当员工表现出创新的行为或成果

D.员工工作表现较之前优秀或表现出对组织有益的行为

A.员工工作表现较之前优秀或表现出对组织有益的行为

B.员工加入新团队或面对新工作

C.当员工表现出创新的行为或成果

D.员工绩效与目标产生明显差距

A.员工

B.用人单位

C.双方律师

D.人民法院

A.工艺规程

B.作业指导书

C.工作要素表

D.变更审批执行表

A.短间隔监控

B.差距分析

C.5W分析

D.KPI树排查