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[单选题]

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素具备

D.保健因素具备

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第1题

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备激励因素

B.缺乏激励因素

C.具备保健因素

D.缺乏保健因素

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第2题

根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C

根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素充足

D.保健因素充足

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第3题

根据双因素理论,()可以使员工感到满意。A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因

根据双因素理论,()可以使员工感到满意。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

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第4题

根据双因素理论,()可以使员工感到满意

A.具备需要因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

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第5题

按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素叫保健因素,会使员工感到不满意的因素成为激励因素。

A.错误

B.正确

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论,员工感到不满意的主要原因是()

A.激励因素缺乏

B.公平因素缺乏

C.保健因素缺乏

D.需求没有得到满足

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第7题

以下关于双因素理论的说法都正确,除了:A.充分满足保健因素能够使员工感到满意B.双因素是指保健因

以下关于双因素理论的说法都正确,除了:

A.充分满足保健因素能够使员工感到满意

B.双因素是指保健因素和激励因素

C.保健因素如果不能实现,员工就会不满意

D.激励因素能够从内在激发员工的积极性

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第8题

根据双因素理沦,员工感到不满的主要原因是()。A.激励因素缺乏B.保健因素缺乏C.激励冈素充足D.

根据双因素理沦,员工感到不满的主要原因是()。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励冈素充足

D.保健因素充足

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