题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据双因素理论,()可以使员工感到满意。A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因

根据双因素理论,()可以使员工感到满意。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

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第1题

根据双因素理论,()可以使员工感到满意

A.具备需要因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

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第2题

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素具备

D.保健因素具备

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第3题

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

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第4题

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备激励因素

B.缺乏激励因素

C.具备保健因素

D.缺乏保健因素

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第5题

根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。

A.保健因素

B.促进因素

C.激励因素

D.沟通因素

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第6题

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。A.满意B.没有满意C.不

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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第7题

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。A.满意B.没有满意C.不

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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第8题

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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