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[单选题]

根据双因素理论,()可以使员工感到满意

A.具备需要因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

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第1题

根据双因素理论,()可以使员工感到满意。A.具备保健因素B.具备激励因素C.缺乏保健因素D.缺乏激励因

根据双因素理论,()可以使员工感到满意。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏保健因素

D.缺乏激励因素

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第2题

根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。

A.保健因素

B.促进因素

C.激励因素

D.沟通因素

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第3题

根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为()。

A.激励因素

B.沟通因素

C.保健因素

D.促进因素

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第4题

按照双因素理论,能够使员工感到满意的因素叫保健因素,会使员工感到不满意的因素成为激励因素。

A.错误

B.正确

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第5题

以下关于双因素理论的说法都正确,除了:A.充分满足保健因素能够使员工感到满意B.双因素是指保健因

以下关于双因素理论的说法都正确,除了:

A.充分满足保健因素能够使员工感到满意

B.双因素是指保健因素和激励因素

C.保健因素如果不能实现,员工就会不满意

D.激励因素能够从内在激发员工的积极性

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第6题

根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备激励因素

B.缺乏激励因素

C.具备保健因素

D.缺乏保健因素

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第7题

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。A.满意B.没有满意C.不

根据赫兹伯格的双因素理论,具备保健因素会使员工()。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满

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第8题

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

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