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[主观题]

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。（)

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

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第1题

个性一经形成，就不再改变。()

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第2题

以下因素中，属于保健因素的有

A、成就

B、工作环境

C、薪金

D、赏识

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第3题

奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。()

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第4题

从相互作用分析的角度出发，交往的形式主要有 ( )。

A、平行的交往

B、持续的交往

C、交叉的交往

D、单向的交往

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